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La Asociación Directoras de Panamá premia a las empresas con mayor diversidad de género en sus juntas directivas
- Presentó estudio anual que muestra un leve aumento en participación de mujeres en juntas directivas en Panamá
Marzo, 2025 – La Asociación Directoras de Panamá (ADP), una organización sin ánimo de lucro con más de diez años sirviendo al país, continúa su labor impulsando la participación equitativa de las mujeres en juntas directivas a nivel nacional. A través de servicios de colocación, programas de capacitación y desarrollo profesional, busca lograr la equidad de género en juntas directivas y que esa diversidad sea reconocida como impulsora clave del éxito organizacional y el progreso social de nuestro país.
En su compromiso con la equidad de género, la Asociación presentó, por 7to año consecutivo, los resultados sobre el cumplimiento de la Ley 56 de 2017. Dicha normativa exige que las instituciones del Gobierno Central, entidades descentralizadas, empresas públicas e intermediarios financieros, así como las organizaciones sujetas a ella cuenten con al menos un 30% de mujeres en sus juntas directivas.
«La equidad de género en los espacios de liderazgo no es solo un compromiso ético, sino una estrategia clave para la competitividad y el desarrollo sostenible. En ADP impulsamos la participación activa y equitativa de mujeres en juntas directivas, a través de la identificación, empoderamiento y desarrollo profesional de mujeres líderes, para contribuir al crecimiento económico sostenible y el bienestar social de Panamá”; destacó Ana Karina Smith Cain, presidenta de la Asociación Directoras de Panamá.
Se detalló que, dentro del periodo de medición, el 44% de las empresas e instituciones que se rigen por la Ley 56 de 2017 cumplieron con tener un 30% o más de mujeres en puestos de juntas directivas. Sin embargo, la Ley 56 de 2017 establece que al tercer año de su vigencia – a julio del año 2020- el 100% de las entidades a las que le les rige la Ley debían contar con un 30% o más de mujeres en sus juntas directivas, lo que significa que al 2025 nos falta un poco más de la mitad del camino para estar en cumplimiento con su objetivo.
Los datos del estudio destacan que el promedio de participación de mujeres en juntas directivas ha experimentado un crecimiento en el tiempo. Mientras que en el 2018 la cifra era de 14,6%, en 2024 el promedio de participación de mujeres es del 24.0%. En los últimos cuatro años el aumento ha sido incremental, pasando del 22.5% en el 2021 a 22% en el 2022, subiendo levemente a 23.7% en 2023 hasta el 24.0% que reportó la Asociación para el 2024.
Los avances reflejan el trabajo incansable de la Asociación Directoras de Panamá (ADP) por seguir promoviendo la inclusión de más mujeres calificadas en juntas directivas, a la vez que indican que es necesario acelerar el cambio positivo. Está ampliamente demostrado que las empresas y la sociedad se benefician de la diversidad de ideas y experiencias que trae el balance de género.
La presencia equitativa de mujeres en la toma de decisiones empresariales y gubernamentales no solo responde a un principio de justicia, sino que también impulsa el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS5: Igualdad de Género. Su meta 5.5 establece la necesidad de garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles de liderazgo, tanto en la esfera política como económica y pública.
Premiación a empresas con mayor equidad de género en Panamá en sus juntas directivas
Como parte del compromiso continuo que tiene la institución con la equidad de género, se presentaron los Premios ADP 2025, que celebran la diversidad de género en Juntas Directivas de Panamá.
- EL INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO (INADEH) fue la empresa del Sector Público galardonada este año en su sector.
- Dentro del Sector Seguros y Reaseguros se reconoció a SEGUROS SURA, quién también se llevó el Premio Global 2025.
- Sector Asesores de Inversión: TRUSTED ADVISORS, INC.
- Sector Bancario: BANCO LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR, S.A. (BLADEX) y MULTIBANK, INC.
- Sector Casa de Valores: VALORES BANISTMO, S.A.
- Sector Emisores: MERCANTIL HOLDING FINANCIERO INTERNACIONAL
- Sector Fiduciarias: MMG TRUST, S.A.
- Dentro del Sector: “Menos de 20 en su sector” LA BOLSA LATINOAMERICANA DE VALORES, S.A. – LATINEX.
- Premio: Sector Privado que no le aplica la Ley 56 de 2017: PRODUCTOS TOLEDANO, S.A.
ADP, agradeció a cada una de estas empresas por contribuir al impulso de la economía del país al implementar esta Ley en sus juntas directivas.
Red de Asesores de ADP:
Como parte de su compromiso con la inclusión, la Asociación Directoras de Panamá ha lanzado una nueva iniciativa para involucrar activamente a los hombres en asesorar a la Asociación Directoras de Panamá para lograr la equidad de género en juntas directivas. La misión de la red es brindar su apoyo estratégico y conocimientos y construir sobre una visión conjunta para generar un impacto positivo en la sociedad. Estas voces masculinas creen en el diálogo, fomentan la escucha activa, la corresponsabilidad y el trabajo en equipo como pilares para construir un futuro más equitativo y justo.
Esta innovadora iniciativa fue anunciada durante el evento de los Premios ADP, en el marco de la presentación de avances y logros en la promoción de la diversidad de género.
En reconocimiento a su liderazgo y compromiso con la equidad de género, Mercedes Eleta de Brenes, fundadora y primera presidenta de Women Corporate Directors Panama, hoy Asociación Directoras de Panamá (ADP), fue galardonada por su invaluable aporte a la asociación y su impacto en la promoción de la participación femenina en juntas directivas a nivel nacional. Gracias a su visión y dedicación, ADP ha impulsado iniciativas clave para fortalecer el empoderamiento de las mujeres y fomentar una representación más equitativa en el ámbito empresarial del país.
Eventos como éste buscan generar conciencia y promover un mayor compromiso de empresas y organizaciones en la incorporación de mujeres altamente calificadas en posiciones de liderazgo. La Asociación reafirma su misión de seguir impulsando este cambio necesario para construir una sociedad más justa y equitativa.
- Presentó estudio anual que muestra un leve aumento en participación de mujeres en juntas directivas en Panamá
Marzo, 2025 – La Asociación Directoras de Panamá (ADP), una organización sin ánimo de lucro con más de diez años sirviendo al país, continúa su labor impulsando la participación equitativa de las mujeres en juntas directivas a nivel nacional. A través de servicios de colocación, programas de capacitación y desarrollo profesional, busca lograr la equidad de género en juntas directivas y que esa diversidad sea reconocida como impulsora clave del éxito organizacional y el progreso social de nuestro país.
En su compromiso con la equidad de género, la Asociación presentó, por 7to año consecutivo, los resultados sobre el cumplimiento de la Ley 56 de 2017. Dicha normativa exige que las instituciones del Gobierno Central, entidades descentralizadas, empresas públicas e intermediarios financieros, así como las organizaciones sujetas a ella cuenten con al menos un 30% de mujeres en sus juntas directivas.
«La equidad de género en los espacios de liderazgo no es solo un compromiso ético, sino una estrategia clave para la competitividad y el desarrollo sostenible. En ADP impulsamos la participación activa y equitativa de mujeres en juntas directivas, a través de la identificación, empoderamiento y desarrollo profesional de mujeres líderes, para contribuir al crecimiento económico sostenible y el bienestar social de Panamá”; destacó Ana Karina Smith Cain, presidenta de la Asociación Directoras de Panamá.
Se detalló que, dentro del periodo de medición, el 44% de las empresas e instituciones que se rigen por la Ley 56 de 2017 cumplieron con tener un 30% o más de mujeres en puestos de juntas directivas. Sin embargo, la Ley 56 de 2017 establece que al tercer año de su vigencia – a julio del año 2020- el 100% de las entidades a las que le les rige la Ley debían contar con un 30% o más de mujeres en sus juntas directivas, lo que significa que al 2025 nos falta un poco más de la mitad del camino para estar en cumplimiento con su objetivo.
Los datos del estudio destacan que el promedio de participación de mujeres en juntas directivas ha experimentado un crecimiento en el tiempo. Mientras que en el 2018 la cifra era de 14,6%, en 2024 el promedio de participación de mujeres es del 24.0%. En los últimos cuatro años el aumento ha sido incremental, pasando del 22.5% en el 2021 a 22% en el 2022, subiendo levemente a 23.7% en 2023 hasta el 24.0% que reportó la Asociación para el 2024.
Los avances reflejan el trabajo incansable de la Asociación Directoras de Panamá (ADP) por seguir promoviendo la inclusión de más mujeres calificadas en juntas directivas, a la vez que indican que es necesario acelerar el cambio positivo. Está ampliamente demostrado que las empresas y la sociedad se benefician de la diversidad de ideas y experiencias que trae el balance de género.
La presencia equitativa de mujeres en la toma de decisiones empresariales y gubernamentales no solo responde a un principio de justicia, sino que también impulsa el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS5: Igualdad de Género. Su meta 5.5 establece la necesidad de garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles de liderazgo, tanto en la esfera política como económica y pública.
Premiación a empresas con mayor equidad de género en Panamá en sus juntas directivas
Como parte del compromiso continuo que tiene la institución con la equidad de género, se presentaron los Premios ADP 2025, que celebran la diversidad de género en Juntas Directivas de Panamá.
- EL INSTITUTO NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO HUMANO (INADEH) fue la empresa del Sector Público galardonada este año en su sector.
- Dentro del Sector Seguros y Reaseguros se reconoció a SEGUROS SURA, quién también se llevó el Premio Global 2025.
- Sector Asesores de Inversión: TRUSTED ADVISORS, INC.
- Sector Bancario: BANCO LATINOAMERICANO DE COMERCIO EXTERIOR, S.A. (BLADEX) y MULTIBANK, INC.
- Sector Casa de Valores: VALORES BANISTMO, S.A.
- Sector Emisores: MERCANTIL HOLDING FINANCIERO INTERNACIONAL
- Sector Fiduciarias: MMG TRUST, S.A.
- Dentro del Sector: “Menos de 20 en su sector” LA BOLSA LATINOAMERICANA DE VALORES, S.A. – LATINEX.
- Premio: Sector Privado que no le aplica la Ley 56 de 2017: PRODUCTOS TOLEDANO, S.A.
ADP, agradeció a cada una de estas empresas por contribuir al impulso de la economía del país al implementar esta Ley en sus juntas directivas.
Red de Asesores de ADP:
Como parte de su compromiso con la inclusión, la Asociación Directoras de Panamá ha lanzado una nueva iniciativa para involucrar activamente a los hombres en asesorar a la Asociación Directoras de Panamá para lograr la equidad de género en juntas directivas. La misión de la red es brindar su apoyo estratégico y conocimientos y construir sobre una visión conjunta para generar un impacto positivo en la sociedad. Estas voces masculinas creen en el diálogo, fomentan la escucha activa, la corresponsabilidad y el trabajo en equipo como pilares para construir un futuro más equitativo y justo.
Esta innovadora iniciativa fue anunciada durante el evento de los Premios ADP, en el marco de la presentación de avances y logros en la promoción de la diversidad de género.
En reconocimiento a su liderazgo y compromiso con la equidad de género, Mercedes Eleta de Brenes, fundadora y primera presidenta de Women Corporate Directors Panama, hoy Asociación Directoras de Panamá (ADP), fue galardonada por su invaluable aporte a la asociación y su impacto en la promoción de la participación femenina en juntas directivas a nivel nacional. Gracias a su visión y dedicación, ADP ha impulsado iniciativas clave para fortalecer el empoderamiento de las mujeres y fomentar una representación más equitativa en el ámbito empresarial del país.
Eventos como éste buscan generar conciencia y promover un mayor compromiso de empresas y organizaciones en la incorporación de mujeres altamente calificadas en posiciones de liderazgo. La Asociación reafirma su misión de seguir impulsando este cambio necesario para construir una sociedad más justa y equitativa.
Panamá registra ingresos por setecientos noventa y dos millones durante semestre económico
Redacción: DNews507 – Fuente: RRPP MEF
Panamá, 14 de octubre de 2026 – La Inversión Extranjera Directa (IED) en Panamá alcanzó $792.4 millones durante el primer semestre de 2026, marcando un giro radical y una recuperación significativa frente a la desinversión neta de $141.8 millones registrada en el mismo período de 2025. Este informe, divulgado en el análisis de Coyuntura Económica a julio de 2026 por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), expone un panorama macroeconómico alentador que contrasta con los eventos extraordinarios del año anterior, cuando un conglomerado bancario de licencia internacional ejecutó complejas reorganizaciones corporativas que afectaron temporalmente las cifras estadísticas nacionales sin reflejar un deterioro estructural del clima de negocios del país.
Al profundizar en la composición de estos flujos de capital extranjero, el análisis de los datos oficiales revela que las utilidades reinvertidas se consolidaron como el motor principal de la economía al totalizar $578.5 millones, cifra que representa el 73.0% del total recibido y evidencia la confianza sostenida de las multinacionales y corporaciones ya establecidas en territorio nacional. Esta reinversión interna se distribuyó de manera estratégica en sectores clave de la economía local.
A continuación, la distribución detallada de los flujos de inversión según los componentes y sectores analizados en el informe oficial:
- Utilidades reinvertidas totales: $578.5 millones (73.0% del total recibido).
- Reinversión en empresas no financieras: $253.5 millones.
- Reinversión en bancos de licencia general: $141.3 millones.
- Reinversión en empresas de la Zona Libre de Colón: $107.3 millones.
- Reinversión en bancos de licencia internacional: $76.4 millones.
- Componente de otra inversión (financiamientos y préstamos intercompañías): $212.9 millones netos.
- Componente de acciones y otras participaciones de capital: $1.1 millones netos.
Desde una perspectiva sectorial y comparativa frente a canales de datos abiertos institucionales, las empresas no financieras lideraron la recepción de recursos con $385.6 millones, impulsando las actividades productivas y comerciales del mercado local. A este sector le siguieron de cerca las compañías radicadas en la Zona Libre de Colón con $193.9 millones, dinamizando el comercio internacional y las reexportaciones, mientras que el sistema financiero nacional consolidó su estabilidad con la atracción de $135.3 millones en bancos de licencia general y $77.7 millones en bancos de licencia internacional. Este comportamiento sectorial valida que el repunte no depende de un único nicho, sino que se distribuye en los pilares tradicionales de la plataforma de servicios logísticos y financieros del país, respaldado por un entorno de mayor dinamismo macroeconómico y fiscal según los indicadores oficiales del MEF.
El desempeño financiero del primer semestre de 2026 corrobora que la economía panameña mantiene su atractivo competitivo internacional, disipando las dudas generadas por la anomalía estadística del ejercicio fiscal previo. La capacidad de las empresas para retener y expandir sus operaciones mediante la reinversión de ganancias subraya la madurez del mercado y la seguridad jurídica percibida por el capital extranjero. No obstante, los analistas y observadores económicos sugieren mantener el monitoreo sobre variables externas clave, tales como las tasas de interés globales y la estabilidad geopolítica del comercio internacional, factores que podrían incidir en la continuidad y velocidad de estos flujos de inversión durante el segundo semestre del año.
Labores de rehabilitación conectan comunidades afectadas por sismo en Los Santos.
Redacción: DNews507 – Fuente: RRPP MOP
Panamá, 14 de octubre de 2026 – El Ministerio de Obras Públicas avanza de manera sostenida en la habilitación y despeje de los tramos viales afectados en la provincia de Los Santos, tras el reciente movimiento sísmico que dejó hundimientos y deslaves de consideración. Los reportes oficiales confirman la intervención prioritaria en arterias clave como la vía principal de Búcaro, en el distrito de Tonosí, y el sector de El Espavé en el corregimiento de Flores, permitiendo restablecer parcialmente la movilidad para miles de habitantes y productores locales. Esta respuesta institucional busca mitigar el aislamiento temporal de las comunidades y garantizar el flujo logístico de insumos y asistencia humanitaria en toda la región sur de la península de Azuero.
Desde una perspectiva analítica, la rápida movilización de maquinaria y personal operativo evidencia la capacidad de reacción del Estado ante emergencias geológicas de alto impacto, aunque también pone de manifiesto la vulnerabilidad estructural de la red vial en zonas propensas a fallas tectónicas. La incorporación de la empresa privada en las labores de limpieza a la altura de El Espavé demuestra un modelo de gestión colaborativa necesario para agilizar la remoción de material en puntos críticos donde los recursos públicos suelen resultar insuficientemente dimensionados de forma inmediata. Sin embargo, este tipo de intervenciones correctivas suelen ser de carácter temporal, lo que exige evaluar si las soluciones técnicas aplicadas contemplan los estándares de resiliencia requeridos para soportar futuros eventos telúricos de similar magnitud.
Al contrastar la magnitud de los daños reportados en Búcaro, Playa Venao, la ruta Tonosí-Macaracas y Cambutal con los datos abiertos de inversión en infraestructura preventiva, surge la interrogante sobre el estado de mantenimiento previo de estas rutas estratégicas. La dependencia de respuestas reactivas frente a emergencias naturales refleja un desafío histórico en la planificación vial nacional, donde las asignaciones presupuestarias priorizan la reparación posterior en lugar de la mitigación de riesgos geotécnicos. La transparencia institucional en la publicación de los costos operativos y cronogramas definitivos de pavimentación será clave para medir la eficacia a largo plazo de los recursos ejecutados por la cartera de Obras Públicas.
La articulación entre las direcciones regionales del MOP y los gobiernos locales representa un factor determinante para priorizar los frentes de trabajo con base en el volumen de población incomunicada y el tránsito de productos agropecuarios. No obstante, la persistencia de tramos vulnerables en tramos como la vía Las Tablas-Tonosí demuestra que la conectividad regional sigue expuesta a las condiciones climáticas y geológicas adversas propias de la época y de la geografía santeña. Para garantizar una estabilidad duradera, la administración central deberá coordinar estudios de suelo más rigurosos que fundamenten rediseños viales con especificaciones técnicas adaptadas a la sismicidad de la región.
Los trabajos liderados por el Ministerio de Obras Públicas en Los Santos representan un paso fundamental para restablecer la normalidad económica y social en las comunidades impactadas por el sismo del pasado mes de octubre. Si bien la reapertura de rutas críticas como Búcaro y El Espavé alivia el aislamiento temporal, el verdadero reto institucional radicará en transformar estas acciones de emergencia en un programa integral de modernización vial.
Evaluación exhaustiva de daños estructurales y planes de reconstrucción estatal en provincias afectadas por el movimiento telúrico.
Redacción: DNews507 – Fuente: RRPP MIVIOT
Panamá, 14 de octubre de 2026 – A raíz del sismo de magnitud registrada recientemente en el territorio nacional, las instituciones del Estado han intensificado las labores de campo para atender de manera prioritaria a las familias damnificadas. La emergencia ha puesto a prueba la capacidad de respuesta logística del sector público, movilizando equipos técnicos hacia las zonas rurales y urbanas más vulnerables para salvaguardar la seguridad de los habitantes y canalizar los recursos de forma transparente.
El Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial (MIVIOT) mantiene un despliegue operativo continuo en la provincia de Coclé, donde se contabilizan 422 viviendas bajo inspección técnica para determinar daños parciales o totales. Brigadas integradas por personal especializado y trabajadoras sociales han recorrido comunidades apartadas como Las Lomas en La Pintada, Bajo Grande, Varillal, Ojo de Agua y El Roble, identificando colapsos parciales de muros, grietas severas en vigas y estructuras residenciales comprometidas. Estas acciones de campo se ejecutan de manera simultánea con la entrega de asistencia humanitaria básica, incluyendo agua embotellada y provisiones alimentarias en colaboración con la Fuerza Pública.
Paralelamente a las evaluaciones técnicas locales, el Gobierno Nacional ha puesto en marcha un plan de respuesta habitacional masiva que contempla la construcción inicial de 1,300 viviendas permanentes en las cuatro provincias con mayor índice de afectación: Coclé, Herrera, Los Santos y Veraguas. Según las directrices oficiales, las labores preliminares se centran en la remoción de escombros para agilizar el montaje de las nuevas soluciones habitacionales. Asimismo, se ha previsto el reabastecimiento de los depósitos regionales para optimizar la distribución de materiales, así como la habilitación de albergues temporales y subsidios de alquiler para las familias que perdieron sus hogares.
En el ámbito administrativo y de contrataciones públicas, el MIVIOT inició el proceso de licitación pública para la ejecución acelerada de las obras de reconstrucción. La estrategia gubernamental busca que las empresas contratistas presenten sus ofertas durante la presente semana, con el objetivo de que la Contraloría General de la República otorgue los refrendos y órdenes de proceder antes de que culmine el Estado de Emergencia decretado. Esta coordinación interinstitucional incluye la distribución temporal de carpas, catres y herramientas de remoción mientras se concretan las soluciones definitivas para los sectores vulnerables.
Para garantizar la rendición de cuentas y la fiscalización ciudadana, los canales de datos abiertos institucionales reflejan el estado operativo de las intervenciones habitacionales en las regiones impactadas por el fenómeno sísmico:
| Provincia | Viviendas en Inspección | Soluciones Habitacionales Proyectadas | Acciones de Respuesta Inmediata |
| Coclé | 422 | Asignadas dentro del primer bloque | Evaluación técnica, remoción de escombros y entrega de víveres |
| Veraguas | En proceso de cuantificación | Integradas en las 1,300 soluciones | Levantamiento socioeconómico y dotación de carpas |
| Los Santos | En proceso de cuantificación | Integradas en las 1,300 soluciones | Inspección estructural y apoyo logístico interinstitucional |
| Herrera | En proceso de cuantificación | Integradas en las 1,300 soluciones | Reabastecimiento de depósitos regionales y albergues |
La magnitud de los daños causados por el sismo subraya la necesidad de mantener una coordinación permanente entre el gobierno central, los gobiernos locales y el sector privado. La efectividad en la ejecución de los fondos públicos y el cumplimiento de los cronogramas de construcción serán determinantes para restablecer las condiciones de vida de los panameños afectados, garantizando transparencia en cada fase del proceso de reconstrucción nacional.
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